Wir suchen zum 01.01.2025 oder früher für 39 Std./Woche eine
Werkstattleitung (m/w/d)
in der Werkstatt Drispenstedt

Hier online bewerben: Bewerbungsportal

Wir suchen
zum 01.01.2025 oder früher
für 39 Std./Woche

eine Werkstattleitung (m/w/d)

für die Werkstatt in Drispenstedt


Aufgabengebiete
• Leitung eines Werkstattstandortes
• Auftragssteuerung und Auftragsakquise
• Zielgerichtetes Arbeiten im Sinne der Leitziele der Lebenshilfe Hildesheim e.V.
• Leitung und Koordination des Werkstattpersonals
• Weiterentwicklung technischer Lösungen
• Vernetzung und Kundenkontaktpflege
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Wir wünschen uns von dir
• Fachhochschulabschluss im kaufmännischen oder technischen Bereich oder einen gleichwertigen Bildungsstand
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Berufserfahrung in der Industrie
• Führungserfahrungen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Loyalität
• Eigenverantwortliches, klient*innenorientiertes und kundenorientiertes Handeln
• Gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Wir bieten dir
• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit im kollegialen Team
• Einbringung deiner Persönlichkeit und Fachlichkeit
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen unbefristeten TVöD-Arbeitsvertrag
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberanteil
• flexible Arbeitszeitgestaltung vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung „Hansefit“

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Deine Bewerbung sende bitte bis zum 31. Oktober 2024 an:
Lebenshilfe Hildesheim e.V.
Am Flugplatz 9
31137 Hildesheim

per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder
online unter www.lhhi.de/bewerbung

Weitere Informationen bekommst du bei:
Susanne Bürger
Telefon: 05121 1709 870

PDF

Barrierefreies Leben in der Region Hildesheim ermöglichen:

Arbeit, Beschäftigung und Betreuung für behinderte Menschen. Die Werkstatt der Lebenshilfe Hildesheim schafft Arbeit und Beschäftigung für Menschen, denen der direkte Weg auf den ersten Arbeitsmarkt durch körperliche und geistige Behinderungen erschwert oder versperrt ist. Mehr als 650 Menschen mit Behinderung kommen täglich zur Arbeit in die Werkstätten.Unsere 5-köpfige Werkstattleitung trägt dafür Sorge, dass behinderte Menschen aus der Region Hildesheim ein breites Spektrum an Arbeits,- und Beschäftigungsangeboten wahrnehmen können.
„Arbeit gibt uns Sicherheit und Selbstbestätigung. Sie bringt Anerkennung, Austausch und soziale Kontakte.
Das erleben wir in der Lebenshilfe Hildesheim jeden Tag aufs Neue“.Peter Straube, Werkstattleitung Römerring

Von Kundenpflege bis zur Personalplanung

Außer Anforderungen, die für jeden gewöhnlichen Betrieb auch gelten, beseitigen wir eine ganze Reihe zusätzlicher Barrieren, eben damit barrierefreies Arbeiten möglich wird. Auftraggeber müssen gefunden und das Geschäftsverhältnis gepflegt werden. Wettbewerbsfähige Angebote sind zu kalkulieren. Kundenanfragen sind auf Machbarkeit und vorhandene Kapazitäten und Werkzeuge zu prüfen. Bereit stehen müssen Arbeitsvorrichtungen, die an die Bedürfnisse jedes Einzelnen angepasst sind und Hilfen, die bestimmte Arbeiten erst möglich machen oder erleichtern. Es müssen Kundenanforderungen, Liefertermine und gesetzliche Vorgaben zu Unfall- und Gesundheitsschutz eingehalten werden. Nicht zuletzt plant die Werkstattleitung den Bedarf und den Einsatz von Fachpersonal.

Aufgaben von A bis Z

Die Werkstattleitung schafft Voraussetzungen dafür, dass behinderte Menschen Arbeit in der Werkstatt der Lebenshilfe Hildesheim bekommen. Eine verantwortungsvolle Aufgabe von A bis Z:

Kundenaufträge akquirieren

Auftraggeber betreuen, Neukunden gewinnen

Angebote kalkulieren

Kapazitäten prüfen

gesetzmäßigen Umgang mit gefährlichen Stoffen sicherstellen

Arbeitshilfen für behinderte Menschen beim hauseigenen Vorrichtungsbauer beauftragen

Materialbeschaffung

Neu - und Ersatzbeschaffung von Maschinen

personelle Ausstattung sicherstellen

adäquate Betreuung

fachliches Know How

tägliche Personaleinsatzplanung (Vertretungen)

Aufträge haus- und gruppenübergreifend koordinieren

Produktionstermine überwachen

externe Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung koordinieren

Rechnungslegung

Jahreswirtschaftsplanung

Durchführung von Besprechungen

Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsmaßnahmen

gesetzmäßige und freiwillige Gesundheitsuntersuchungen

regelmäßige Unterweisungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Lehrgänge zur Qualifizierung von Beschäftigten zu Arbeitssicherheitshelfern

Qualitätsmanagement nach DIN en ISO 9001 sicherstellen

Dokumentation QM-Handbuch

QM-Konzepte für alle Werkstattbereiche

Weiterentwicklung der Werkstattangebote

Weiterbildung für Werkstattmitarbeiter koordinieren (fachspezifisch, pädagogisch, pflegerisch, medizinisch)

Ihre Ansprechpartner finden Sie hier.

Sprechen Sie uns an!